چطور بهترین دستگاه حضور و غیاب را انتخاب کنم؟ | راهنمای انتخاب

چطور بهترین دستگاه حضور و غیاب را انتخاب کنم؟ | راهنمای انتخاب

 چطور بهترین دستگاه حضور و غیاب را انتخاب کنم؟ | راهنمای انتخاب

چطور بهترین دستگاه حضور و غیاب را انتخاب کنم؟ | راهنمای انتخاب

دوازدهم تیر 1400
کاوان

کاوان

زمان فعالیت و حضور کارمندان در یک شرکت یکی از عواملی است که می‌تواند بر روی موفقیت یک سازمان تاثیر بگذارد. شرکت‌های چندملیتی و همچنین سازمان‌های کلان برای نظارت بر حضور غیاب کارمندان معمولا از سیستم حضور و غیاب بیومتریک استفاده می‌کنند. فناوری، جوهره اصلی هر کسب و کاری به شمار می‌آید و می‌تواند بر روی تمامی ابعاد زندگی از جمله کار، ارتباط با مردم و پیدا کردن راه‌حل‌های مختلف اثر بگذارد. امروزه سیستم‌های بیومتریک حضور و غیاب تضمین می‌دهند که خط‌مشی‌ها و سیاست‌های کاری از جمله حضور و غیاب کارمندان درون شرکت به صورت شفاف و به دور از هیچ گونه ابهامی اجرا شود.

شاید شما نیز از مدیران کسب و کار باشید و به دنبال انتخاب بهترین دستگاه حضور و غیاب هستید. اگر هنوز مطمئن نیستید کدام دستگاه و با چه ویژگی هایی را انتخاب کنید، با ما همراه باشید تا امکانات و ویژگی‌هایی که یک دستگاه حضور غیاب خوب باید داشته باشد را بسته به نوع سلیقه، امکانات درخواستی و بودجه‌ای که در اختیار دارید بشناسید و بهترین سیستم را خریداری کنید.

دستگاه حضور و غیاب چیست و چه کمکی به سازمان‌ها می کند؟

سیستم حضور و غیاب به کارمندان این امکان را می‌دهد که با استفاده از ابزارهای مختلف نظیر کامپیوترهای متصل به اینترنت، موبایل و تلفن، زمان‌های خود را به صورت الکترونیکی ثبت کنند. علاوه بر این موارد بعضی از دستگاه‌ها این قابلیت را دارند که زمان ورود و خروج را به صورت پیامک یا در شبکه‌های اجتماعی نظیر توییتر و ... برای کارمند بفرستند. زمانی که کارمند وارد شرکت یا از آن خارج می‌شود، اطلاعات فورا به نرم افزار منتقل می‌شود. در این حالت نرم افزارهای حضور غیاب می‌تواند بسته به امکاناتی که دارد اطلاعات را وارد سیستم حقوق و دستمزد کند.

اکثر این سیستم‌ها قابلیت‌های بیشتری دارند و تنها محدود به ثبت زمان ورود و خروج کارمند نمی‌شود. این سیستم‌ها می‌توانند با استفاده از موقعیت مکانی، بر مکان و موقعیت کارمندان سیار نظارت کنند. علاوه بر موارد گفته شده، دستگاه حضور و غیاب می‌تواند زمان مرخصی کارمندان را مشخص کند و یک برنامه زمانی برای کارمندان ایجاد کند و همچنین مشخص کند که کدام یک از کارمندان با چه میزان ساعتی کار کرده است.

یکی از انواع سیستم‌های حضور و غیاب، دستگاه حضور غیاب تشخیص چهره می‌باشد. بهترین دستگاه حضور و غیاب تشخیص چهره موجب می‌شود کارمندان به راحتی زمان حضور و غیاب خود را ثبت کنند. برای این منظور، فرد باید در مقابل دستگاه بایستد تا از تصویر وی اسکن بگیرد. تمامی این کارها تنها در عرض چند ثانیه انجام می‌شود.

مزایا و معایب سیستم‌های حضور و غیاب در یک نگاه

در گذشته معمولا لیست کاغذی برای حضور و غیاب کارمندان وجود داشت و مانند زمانی که افراد در دوران مدرسه و دانشگاه، حضور و غیاب می‌شدند کارمندان نیز به همین طریق می‌توانستند زمان ورود و خروج از شرکت و تردد خود را ثبت کنند. ولی این نوع ثبت دستی دارای مشکلاتی همچون بروز خطای انسانی، امکان تقلب در ورود اطلاعات و کاغذبازی‌های متعدد بود. امروزه با پیشرفت علم و تکنولوژی، روش‌های جدیدتری برای حضور غیاب کارمندان شرکت‌های بزرگ و کوچک مختلف اختراع شده است که هر کدام دارای مزایا و معایب خود هستند.

یکی از مزیت‌های اصلی چنین سیستم‌هایی این است که نیازها و الزامات سیستم‌های دستی را از بین می‌برند. تمامی اطلاعات زمانی به صورت الکترونیکی و با استفاده از ماشین حساب‌هایی جمع آوری می‌شوند. درنتیجه چنین دستگاه‌هایی احتمال خطا را به حداقل می‌رسانند. از سوی دیگر نیاز به فرد برای جمع آوری اطلاعات را از بین می‌برند.

یکی دیگر از مزیت‌های این دستگاه‌های حضور و غیاب، مدیریت زمان است. چنین دستگاه‌هایی می‌توانند زمان‌هایی مثل حضور و غیاب کارمندان، برنامه ریزی و زمان مرخصی را در قالب یک برنامه مدیریت کنند. در نتیجه استفاده از چنین دستگاه‌هایی مقرون به صرفه است و از طرف دیگر بهره‌وری را افزایش می‌دهد. در واقع، تنها ثبت حاضر یا غایب بودن کارمندان برای یک شرکت کافی نیست. موفقیت یک شرکت تا حد زیادی به میزان تجزیه و تحلیل وقت‌شناسی کارمندان بستگی دارد. پس لازم است علاوه بر اینکه روزهای حاضر یا غایب بودن آنها ثبت شود، زمان دقیق ورود و خروج آنها از محل کار نیز وارد سیستم شود. پس دستگاه‌های حضور و غیاب در کنار مزایای بی‌شماری که دارند به مدیران کمک می‌کنند تا وقت شناسی و منظم بودن را به کارمندان یاد دهند.

یکی از بزرگترین مشکلات دستگاه‌های حضور و غیاب این است که چنین دستگاه‌هایی نسبت به روش سنتی و دستی پرهزینه تر و گران‌تر هستند.

بهترین دستگاه حضور و غیاب را چگونه انتخاب کنیم؟

انواع مختلفی از دستگاه‌های حضور غیاب در بازار است که ممکن است انتخاب را کمی سخت کرده و ندانید بلاخره کدام یک را خریداری کنید. همان طور که نمی‌توان برای هر مشکلی یک راه حل یکسان ارائه کرد، برای همه شرکت‌ها هم نمی شود یک نوع دستگاه را به عنوان بهترین دستگاه حضور و غیاب معرفی کرد و این تصمیم گیری به عواملی بستگی دارد که در ادامه مقاله به آن اشاره می شود.

عوامل مهم در انتخاب بهترین دستگاه حضور و غیاب

1- هدف استفاده از دستگاه حضور و غیاب

 

بهترین دستگاه حضور و غیاب

 

بهتر است قبل از اینکه به فکر خرید چنین دستگاه‌هایی باشید هدف و انگیزه خود برای تهیه چنین سیستم‌هایی را مشخص کنید. برای مثال سعی کنید به سوالات زیر فکر کنید و برای آنها پاسخی پیدا کنید:

  • چه چیزهایی به عنوان خلاء در شرکت شما احساس می‌شود که فکر می‌کنید این دستگاه‌ها می‌توانند جای آن را پر کنند؟
  • چه کارهایی در غیاب آن نمی‌تواند به درستی انجام شود؟
  • در اختیار داشتن تعداد ساعت‌هایی که کارمندان کار کرده‌اند چه اطلاعاتی به شما برای بهبود عملکرد شرکت ارائه می‌دهد؟
  • چگونه می‌توانید از آن برای ارائه برنامه کاری جدید به کارمندان استفاده کنید؟
  • چگونه می‌توانید با استفاده از اطلاعات به دست آمده از دستگاه حضور و غیاب، سختی کار را بین کارمندان تقسیم کنید؟

وقتی برای سوالات بالا جواب‌های اساسی داشته باشید در این صورت می‌توانید بودجه‌ای واقع گرایانه برای تهیه بهترین دستگاه حضور و غیاب اختصاص دهید چون دیگر می‌دانید هزینه‌ای که می‌کنید هدفمند است و می‌تواند پیشرفت‌های کاری زیادی به همراه داشته باشد.

2- نیازهای سازمان

نیازهای سازمان یکی از مواردی است که در زمان انتخاب بهترین دستگاه حضور و غیاب باید در نظر بگیریم. کارفرمایان علاقه ندارند از سیستم‌هایی استفاده کنند که امکان تقلب و جعل در آن وجود دارد. در مقابل به دنبال سیستم‌هایی هستند که بتوانند کارهای سنتی از قبیل تعطیلات، مرخصی بابت بیماری یا زمان خروج را به درستی انجام دهند. بسیاری از کارفرمایان در مورد گزینه‌ها و قابلیت‌های موجود در سیستم‌های حضور و غیاب مطلع نیستند. برای این کار لازم است با خدمات فروش صحبت شود.

3- استفاده ساده و راحت از دستگاه حضور و غیاب

 

بهترین دستگاه حضور و غیاب

 

بهتر است دستگاهی را انتخاب نکنید که کار با آن پیچیده باشد و نیاز به آموزش های پیشرفته ای برای مدیریت آن داشته باشد. پس یکی از ویژگی های بهترین دستگاه حضور غیاب این است که سیستم مربوطه باید هم دارای تکنولوژی های جدید و کاربردی باشد و هم به راحتی بتوان اطلاعات وارد شده را استفاده و تجزیه و تحلیل کرد. پس هر چه قدر کار با دستگاه حضور غیاب خریداری شده راحت‌تر باشد بهتر می‌توانید همه ویژگی‌های آن را به طور موثری استفاده کنید و بازخورد خوبی از هزینه‌ای که کرده‌اید بگیرید.

4- هزینه دستگاه حضور و غیاب

 

هزینه بهترین دستگاه حضور و غیاب

 

توجه به قیمت خرید دستگاه حضور و غیاب مناسب برای شرکت شما به این معنی نیست که حتما باید سراغ ارزان‌ترین دستگاه بروید. قیمت‌ها معمولا بر اساس عوامل مختلفی از جمله قابلیت‌ها و امکانات دستگاه، خدمات پشتیبانی و به روز‌ رسانی سیستم هستند. پس باید ببینید دقیقا چه ویژگی‌هایی مد نظر شما است که می‌توانید آن را با بهترین قیمت تهیه کنید و البته هزینه‌های کوتاه مدت و دراز مدت استفاده از آن را هم در نظر بگیرید. برخی از بهترین دستگاه های حضور و غیاب شاید هزینه اولیه زیادی داشته باشند ولی هزینه‌های بعدی که در سال‌های متوالی دارند کمتر است. همچنین بعضی از دستگاه‌ها به دلیل امکانات پیشرفته‌ای که دارند قطعا دارای هزینه بالایی هستند. در این صورت باید ببینید آیا همه امکانات آن به درد شما می‌خورد که چنین دستگاه‌هایی را تهیه کنید؟ پس هزینه از جمله مواردی است که در انتخاب بهترین سیستم حضور و غیاب نقش دارد. این موضوع در شرکت‌هایی با مقیاس بزرگ اهمیت زیادی دارد.  خبر خوبی که می‌توانیم بدهیم این است که به دلیل وجود تنوع بسیار در بازار، شما می‌توانید انتخاب گسترده‌ای داشته باشید و دستگاه مورد نظر خود را با قیمت مناسب و کارایی بالا انتخاب کنید.

5- امکان ثبت ساعات ترک محل کار توسط دستگاه حضور و غیاب

گاهی اوقات ممکن است یک کارمند بنا به هر دلیلی بخواهد برای ساعاتی مشخص، محل کار را ترک کند و مرخصی بگیرد. این باعث می‌شود در تایم کاری او فاصله بیفتد. اگر ثبت این غیبت به صورت دستی انجام شود ممکن است روی بازدهی عادی شرکت شما تاثیر بگذارد.

یک دستگاه حضور و غیاب خوب می‌تواند برای جلوگیری از کم‌کاری کارمندان امکانی فراهم کند که این ترک کردن را به خوبی ردیابی و ثبت کند. برای مثال به طور خودکار از طریق ایمیل و ابزارهای دیگر این اطلاعات را به تقویم شرکتی وارد کرده و برنامه ریزی فردی را راحت تر کند.

6- حافظه ذخیره دستگاه و تعداد کارمندان

دستگاه‌های حضور غیاب می‌توانند تعداد محدودی از ترددها را در حافظه خود ذخیره‌سازی کنند. بنابراین اگر تعداد کارکنان شرکت شما زیاد است باید برای انتخاب بهترین دستگاه حضور غیاب، حافظه آن را هم در نظر بگیرید. برای مثال اگر 100 کارمند دارید و هر کدام به طور میانگین، روزانه 4 بار از دستگاه استفاده می‌کنند 400 تردد در روز ثبت می‌شود. بنابراین، اگر دستگاهی بخرید که حافظه ذخیره 4000 تردد را داشته باشد در این صورت می‌توانید تا 10 روز از این دستگاه حضور غیاب استفاده کنید.

 

بهترین دستگاه حضور و غیاب

 

7- توجه به خدمات پشتیابی دستگاه حضور و غیاب

قبل از اینکه چنین دستگاه‌هایی را خریداری کنید مطمئن شوید شرکتی که این دستگاه را به شما می‌فروشد دارای خدمات پشتیبانی خوبی است. چون حتی اگر بهترین دستگاه حضور و غیاب را هم تهیه کنید ممکن است مشکلات مختلفی مانند یکپارچه‌سازی سیستم و سایر عوامل بیرونی برای آن پیش بیاید که حل آن توسط خود شما ممکن نیست و حتما به راهنمایی‌های تکنیکی نیاز دارد. پس شرکت شما باید همیشه این پشتیبانان را در اختیار داشته باشد تا هر مشکلی برای دستگاه حضور غیاب پیش آمد فورا برطرف کند.

8- قابلیت یکپارچه‌سازی

شرکت‌ها باید قبل از انتخاب هر نوع سخت‌افزار و نرم‌افزار جدیدی، امکان یکپارچه‌سازی با سیستم‌های کامپیوتری قبلی موجود در شرکت خود را در نظر بگیرند تا هم قابلیت اشتراک اطلاعات بین آنها وجود داشته باشد و هم اینکه وقتی سیستم جدید اضافه شد، اطلاعات قبلی شرکت از بین نرود. اگر سیستم‌های قبلی شرکت، خیلی قدیمی باشند ممکن است این یکپارچه‌سازی و هماهنگی با محصولات جدید انجام نشود. البته گاهی هم جای نگرانی نیست و شرکت‌های مدرن ارائه دهنده بهترین دستگاه حضور و غیاب ممکن است بتوانند به حل مشکلات این چنینی کمک کرده و این یکپارچه‌سازی را انجام دهند. مانند شرکت کاوان که در زمینه عرضه دستگاه حضور و غیاب فعالیت  می‌کند و خدمات ارائه شده توسط این شرکت به صورت معتبر می‌باشد.

9- امنیت بالا و محافظت از اطلاعات

دستگاه‌های حضور غیاب کارمندان شرکت می‌تواند دارای اطلاعات شخصی حساسی باشد که در این صورت حفظ آن برای شرکت مهم است و مدیران باید مطمئن شوند شرکت‌های فروش دستگاه های حضور و غیاب از استانداردهای لازم امنیت و حافظت اطلاعات استفاده می کنند. می توانید از افرادی که در زمینه IT فعالیت تخصصی دارند مشورت بگیرید تا میزان رعایت چنین استانداردهایی را توسط شرکت‌های مربوطه بررسی کنند.

10- امکان ایجاد ارتباط با سیستم‌های حقوق و دستمزد

بسیاری از دستگاه های حضور غیاب خوب می‌توانند ارتباط بهینه ای را با سیستم‌های حقوق و دستمزد ایجاد کنند. چنین گزینه‌ای می‌تواند باعث صرف جویی زیادی در زمان کاری کارمندان بخش مالی شود. همچنین از بروز خطاهای مختلفی که در هنگام ورود دستی زمان تردد کارمندان شرکت پیش می‌آید نیز جلوگیری می‌شود. این برای شرکت‌هایی که تعداد کارکنان آن بالا است می‌تواند بسیار مهم باشد. البته ایجاد چنین ارتباطی بین این دو سیستم به دانش و دقت زیادی دارد و باید به دست کسی سپرده شود که بتواند بسته به نیازهای شرکت شما، چنین ارتباطی را به درستی برقرار کند.

11- پشتیبانی از گوشی‌های تلفن همراه

 

بهترین دستگاه حضور و غیاب

 

تلفن همراه هوشمند، ابزاری جدا نشدنی از زندگی بشر امروزه است و بسیاری از فعالیت‌های ما توسط این ابزارها قابلیت مدیریت و تنظیم شدن است. بنابراین شاید بتوان گفت که یکی از ویژگی‌های بهترین دستگاه حضور و غیاب این است که بتواند با نرم‌افزارهای مدیریت کسب و کار (مثلا نرم افزار حضور و غیاب کاوان که با انواع دستگاه‌های حضور و غیاب قابل استفاده است) یکپارچه شود و از طریق گوشی همراه هم قابل استفاده باشد. ممکن است امکانات مختلفی هم در این زمینه برای گوشی های همراه در نظر گرفته شده باشد مانند ردیابی زمانی هوشمند، سازگاری با انواع گوشی‌ها، زنگ اعلان، ثبت تاریخ دقیق و ...

تا این قسمت از مقاله، با نحوه انتخاب بهترین دستگاه حضور و غیاب آشنا شدید. در ادامه قصد داریم به توضیح انواع مختلف دستگاه های حضور غیاب و همچنین مزایا و معایب هر کدام از آنها بپردازیم. شناخت این نقاط قوت و ضعف به انتخاب بهتر سیستم‌های حضور و غیاب کمک بیشتری می‌کند.

مزایا و معایب انواع دستگاه های حضور و غیاب

رایج‌ترین دستگاه های حضور غیاب مدرن به دو دسته کلی تقسیم می شوند:

  • کارتی (تماسی و غیرتماسی)
  • بیومتریک (تشخیص هویت با استفاده از اعضای بدن مانند اثر انگشت و چهره)

مزایا و معایب دستگاه حضور غیاب کارتی

 

 دستگاه حضور و غیاب

 

در این نوع سیستم ها، از تماس کارت با دستگاه (نوع تماسی) و یا مجاورت کارت با آن (نوع غیرتماسی) برای حضور و غیاب استفاده می شود.

مزایای این نوع دستگاه ها:

  • از ارزان‌ترین و ساده‌ترین سیستم‌های حضور غیاب است.
  • جایگزین اولیه مناسب برای روش‌های ثبت دستی حضور و غیاب کارمندان است.

معایب:

  • امکان تقلب، به این صورت که کارمند دیگری به جای کسی که در محل کار حاضر نشده است کارت بزند.
  • ممکن است کارت، فراموش یا گم شود.

مزایا و معایب دستگاه حضور غیاب بیومتریک

1- دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی

در این نوع سیستم، همان طور که از نام آن پیدا است از تماس اثر انگشت با سنسور دستگاه برای ثبت حضور کارمندان استفاده می‌شود. برای شرکت‌هایی که به دنبال ارزان‌ترین و رایج‌ترین دستگاه‌های حضور غیاب بیومتریک هستند، نوع اثر انگشتی را می‌توان بهترین دستگاه حضور و غیاب دانست.

مزایا:

  • چون اثر انگشت هر فرد، انحصاری است نمی‌توان به جای فرد دیگری انگشت زد. پس مشکل تقلب کردن هم رفع می‌شود.
  • برخلاف کارت، امکان فراموشی یا گم شدن ندارد.
  • نسبت به بسیاری از دستگاه های حضور و غیاب بیومتریک، ارزان‌تر است.
  • استفاده راحت

معایب:

  • در برخی از موقعیت‌های شغلی خاص مثلا مشاغلی که اثر انگشت کارگران از بین می‌رود، مناسب نیست.
  • امکان انتقال آلودگی و بیماری‌ها از طریق تماس انگشت با حسگر دستگاه
  • بروز برخی مشکلات سیستمی مانند خطا در اسکن کردن

2- دستگاه حضور و غیاب تشخیص چهره

 

بهترین دستگاه حضور و غیاب چهره

 

در این نوع سیستم‌ها معمولا زوایای مختلفی از چهره فرد عکس‌برداری می‌شود و این تصاویر در دستگاه ثبت می‌شود. سپس وقتی کارمند رو به روی دستگاه می‌ایستد تصویر چهره او بعد از پیدا شدن در پایگاه داده، تشخیص داده می‌شود و ورود یا خروج او ثبت می‌شود.

مزایا:

  • فراهم کردن امنیت بالا به طوری که این نوع دستگاه حضور غیاب بیومتریک برای شرکت‌هایی مناسب است که بسیار امنیتی هستند.
  • بدون نیاز به تماس
  •  دقت بالا

معایب:

  • تجاوز به حریم خصوصی افراد
  • دقت آن در زمان‌هایی که چهره فرد تغییرات زیادی کرده است پایین است
  • حجم بالای ذخیره اطلاعات
  • قیمت بالا

با تمام این تفاسیر می‌توان این طور نتیجه گرفت که انتخاب بهترین دستگاه حضور و غیاب می‌تواند به فاکتورهای زیادی بستگی داشته باشد مانند نیازهای شرکت شما، تعداد کارکنان، بودجه اختصاصی این کار و ...
همچنین در این مقاله، تعدادی از مزایا و معایب انواع رایج دستگاه های حضور غیاب نیز به شما معرفی شد تا بهتر بتوانید در انتخاب بهترین دستگاه حضور غیاب تصمیم‌گیری کنید.

نکات کلیدی

  • دستگاه حضور و غیاب، سیستمی است برای ثبت هوشمند زمان تردد کارمندان یک شرکت، مرخصی، اضافه کاری و ...
  • نحوه انتخاب بهترین دستگاه حضور و غیاب به موارد زیر بستگی دارد:
  1. هدف استفاده از دستگاه حضور و غیاب
  2. امکان استفاده ساده و راحت از دستگاه حضور و غیاب
  3. توجه به هزینه دستگاه حضور و غیاب
  4. ثبت ساعات ترک محل کار توسط دستگاه حضور و غیاب
  5. توجه به حافظه ذخیره دستگاه و تعداد کارمندان
  6. توجه به خدمات پشتیابی دستگاه حضور و غیاب
  7. قابلیت یکپارچه‌سازی
  8. امنیت بالا و محافظت از اطلاعات
  9. امکان ایجاد ارتباط با سیستم‌های حقوق و دستمزد
  10. پشتیبانی از گوشی‌های تلفن همراه
  11. امکان گزارش‌گیری از دستگاه حضور و غیاب
  12. امکان تغییر شیفت کاری راحت
  13. امکان بروز رسانی در طول زمان

منابع:

mitrefinch trume lenvica status business easywork qbasistech businessnewsdaily hrprofil | hubworks | datamaticsinc | worldfinancialreview

سوالات متداول

دستگاه حضور غیاب اثر انگشتی، تشخیص چهره و عنبیه چشم

دستگاه‌های مدرن حضور غیاب به دو صورت کارتی و بیومتریک موجود هستند.

سیستم‌های حضور و غیاب با انتقال داده‌های مرتبط با حضور و غیاب به سیستم حقوق و دستمزد و تنها با فشردن یک دکمه یکپارچه می‌شوند.

سیستم‌های حضور و غیاب برای نظارت بر کارمندان دورکار از GPS استفاده می‌کنند. بعضی از سیستم‌ها برای محدود کردن زمان ورود و خروج کارمندان از موقعیت جغرافیایی (Geofencing) استفاده می‌کند. درحالی که سایر سیستم‌ها برای ثبت دقیق ساعت وورد و خروج کارمندان از (geolocation) استفاده می‌کنند.

از سیستم‌های حضور و غیاب معمولا برای کارمندان ساعتی استفاده می‌شود، با این حال کسب و کارهایی که به کارمندان خود حقوق می‌دهند و دارای سیستم حقوق و دستمزد می‌باشند نیز مناسب است.

این انتخاب به عوامل مختلفی بستگی دارد مانند هدف استفاده از آن در شرکت شما، توجه به میزان بودجه اختصاص داده شده، تعداد کارکنان، نوع شرکت، توجه به سیستم های فعلی شرکت (مانند نیاز به یکپارچه سازی با سیستم های قدیمی‌تر) و ...

پیام بگذارید

مقالات مرتبط