کدام نرم افزار منابع انسانی رایگان را انتخاب کنیم؟

کدام نرم افزار منابع انسانی رایگان را انتخاب کنیم؟

کدام نرم افزار منابع انسانی رایگان را انتخاب کنیم؟

کدام نرم افزار منابع انسانی رایگان را انتخاب کنیم؟

سیزدهم مهر 1400
کاوان

کاوان

برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها کوچک هستند و نهایتا 10-12 کارمند دارند و برخی دیگر دارای چند صد کارمند هستند؛ به همین دلیل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های مختلف، متفاوت است. شاید سازمان‌های کوچک بتوانند امور منابع انسانی خود را به روش‌های قدیمی و سنتی مدیریت کنند، اما سازمان‌های بزرگ‌تر نمی‌توانند استخدام پرسنل جدید، مدیریت کارمندان و کارهای دیگر را به راحتی مدیریت کنند. به همین دلیل نرم افزار منابع انسانی رایگان و پولی اهمیت پیدا می‌کند. 

نرم افزارها و زیر سیستم های منابع انسانی آنقدر اهمیت دارند که تقریبا هیچ سازمانی نمی‌تواند منکر ضرورت آن‌ها شود. به همین دلیل همه سازمان‌ها باید از یک ابزار یا سیستم منابع انسانی استفاده کنند. در ادامه ویژگی‌های بهترین نرم افزار مدیریت منابع انسانی را بررسی می‌کنیم و یک نرم افزار اتوماسیون منابع انسانی فوق‌العاده کاربردی و مفید را معرفی می‌کنیم.

نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟

نرم افزار منابع انسانی رایگان


نرم افزار منابع انسانی یاhuman resource software  سیستمی است که برای مدیریت پرسنل، استخدام کارمندان جدید، دریافت رزومه‌ها و سوابق کارمندان مورد استفاده قرار می‌گیرد. می‌توان به کمک این ابزار عملکرد و موفقیت کارمند را از استخدام تا بازنشستگی بررسی کرد.

این ابزارها برای هر سازمانی با هر اندازه و کارایی مفید است و مزایای فوق‌العاده‌ای برای آن‌ها دارد. این پیشنهادها نه تنها ارزان‌تر از روش‌های قدیمی هستند و هزینه‌های کمتری دارند، بلکه طراحی جذاب و کاربری ساده‌ای هم دارند و چه مدیر و چه پرسنل می‌توانند از آن به راحتی استفاده کنند. علاوه بر این به راحتی با سایر ابزارهای پشتیبان SaaS مانند حسابداری، منابع سازمانی، حضور و غیاب و ... ادغام می شوند.

وقتی قصد انتخاب نرم افزار مدیریت منابع انسانی را دارید، باید چندین عنصر کلیدی را در نظر بگیرید:

  • آیا رابط کاربری (UI) آن تجربه بصری خوبی به کاربران ارائه می‌دهد؟
  • آیا کاربران برای کار با آن به آموزش نیاز دارند؟
  • آیا این ابزار به نرم افزارهای متصل میشود؟
  • آیا نرم افزار با رشد شرکت توسعه پیدا می‌کند؟
  • آیا شرکت ارائه دهنده نرم افزار، خدمات پشتیبانی برای آن ارائه می‌دهد؟
  • آیا در صورت خرابی نرم افزار در هر مرحله ، فروشنده آن نوع خدمات مورد نیاز شما را ارائه می دهد؟

     

بیشتر بخوانید: مدیریت منابع انسانی چیست و چطور انجام می‌شود؟

 

چرا باید از نرم افزار منابع انسانی استفاده کنیم؟ مزایای سامانه مدیریت منابع انسانی hrs

hrs | نرم افزار منابع انسانی رایگان کاوان


1. سیستم hrmکارایی تیم منابع انسانی را بهبود می‌بخشد

یکی از مهم‌ترین مزایای نرم افزار منابع انسانی رایگان این است که باعث بهبود کارایی تیم منابع انسانی شما می‌شود. وظایف مدیران منابع انسانی معمولا فشرده و سنگین است؛ ولی این ابزار به آن‌ها کمک می‌کند تا خیلی از بررسی‌ها و نظارت‌ها را به صورت خودکار انجام دهند و در وقت و انرژی خود صرفه‌جویی کنند.
 

2. کارمندان هم تجربه خوبی از این بخش سازمان خواهند داشت

فناوری آنقدر پیشرفت کرده است که احتمالا تا چند سال دیگری خبری از مغازه‌های فیزیکی نباشد و همه خریدها، رزروها و ... توسط موبایل و اینترنت انجام شود. البته در حال حاضر هم موبایل بخش مهمی از زندگی مردم را در بر دارد. به همین دلیل اپلیکیشن موبایلی نرم افزار منابع انسانی طراحی شده است تا کار با آن هم برای مدیر و هم پرسنل خوشایندتر باشد.

کارمندان می‌توانند برای مشاهده مرخصی، تعطیلات، حقوق و دستمزد، ثبت ورود و خروج و ... از نسخه موبایلی نرم افزار منابع انسانی استفاده کنند. این موضوع باعث می‌شود که بخش منابع انسانی سازمان به یک بخش غیر مهم و کلیشه‌ای تبدیل نشود و بتوان از آن به عنوان یک ابزار استراتژیک با توانمندی‌های فوق‌العاده استفاده کرد.
 

3. نرم افزار منابع انسانی رایگان باعث صرفه جویی در هزینه‌ها می‌شود

یکی دیگر از مزایای کار با ابزار اتوماسیون منابع انسانی این است که هزینه‌ها را کاهش می‌دهد. البته شاید هزینه‌های سالانه داشته باشد، اما به نسبت خدماتی که ارائه می‌دهد، ارزش این هزینه را دارد. استفاده از این ابزار در درازمدت هزینه‌های سازمان را کاهش می‌دهد و به شما این امکان را می‌دهد تا تیم منابع انسانی خود را در پروژه‌های استراتژیک‌تر مستقر کنید.
 

4. ماژول منابع انسانی در تصمیم گیری بهتر به شما کمک می‌کند

مشکلات رایجی که در مورد نگهداری داده‌های افراد در منابع متفاوت یا سیستم‌های منابع انسانی پیچیده وجود دارد، ناتوانی در ارائه گزارش‌ها، خودکارسازی و معیارهای کلیدی مدیریت افراد است.

خوشبختانه یک نرم افزار منابع انسانی خوب می‌تواند به شما این امکان را بدهد که اطلاعات افرادی را که برای هر عملکردی در سازمان شما اهمیت بیشتری دارد، تحلیل کرده و گزارش دهید. همچنین به شما، مدیران و ذینفعان کمک می‌کند تا تصمیمات دقیق‌تر و به موقع‌تری بگیرید. همچنین توانایی ارائه سریع و آسان شواهد برای ایده‌ها و ابتکارات، به تقویت اعتبار منابع انسانی در سازمان وسیع‌تر کمک می‌کند.
 

5. سامانه مدیریت منابع انسانی hrs باعث بهبود رعایت مقررات می‌شود

از آنجا که در این نرم افزار همه داده‌ها و اطلاعات مربوط به افراد را به صورت یک جا ذخیره می‌کنید و می‌توانید یادآوری‌ها را در مواقع لازم و به صورت خودکار ارسال کنید، رعایت قوانین نظارتی راحت‌تر می‌شود و بهبود پیدا می‌کند. نرم افزارهای منابع انسانی می‌توانند در مواردی مانند حفظ و نگهداری از داده‌ها، رعایت بهداشت، امنیت اطلاعات و ... نقش مهمی ایفا کنند. همچنین نرم افزار منابع انسانی به شما کمک می‌کند شکاف‌های موجود در پرداخت‌ها را گزارش دهید.
 

ویژگی های کلیدی نرم افزار منابع انسانی

روش‌های مدیریت شرکت می‌تواند کاملا شخصی و سلیقه‌ای باشد و هر مدیر بنا بر اولویت‌ها و اهداف خود، مدیریت سازمان را بر عهده بگیرد. اما به هر حال مدیریت اصول کلی دارد که باید حتما رعایت شود؛ و یک نرم افزار مدیریت منابع انسانی هم باید یک سری قابلیت‌ها و ویژگی‌های کلیدی را داشته باشد. موارد کلیدی که در ادامه گفته‌ایم بهتر است در نرم افزار منابع انسانی رایگان که انتخاب می‌کنید، وجود داشته باشد.
 

  • قابلیت مدیریت آگهی‌های شغلی، برنامه‌ها و کارمندان جدید
  • امکان برنامه‌ریزی و تمرکز روی اهداف آینده
  • قابلیت مدیریت اجرایی، ثبت سابقه کارکنان، وظایف و اهداف هر یک، ردیابی وظایف،
  • ادغام با سایر ماژول‌های مدیریت کسب و کار مانند حضور و غیاب و ارتباط با مشتریان
  • امنیت بالا برای حفظ داده‌ها و اطلاعات
  • فعالیت در فضای ابری برای دسترسی راحت و همیشگی به اطلاعات
  • امکان مشاهده لیست کارمندان و قابلیت جستجو
  • امکان حذف، فعال و غیر فعال کردن کارمندان به صورت فردی و گروهی
  • افزودن کارمند جدید از بین رزومه‌ها
  • مشاهده لیست رزومه‌ها با نمایش اطلاعات
  • لیست کردن رزومه‌ها در یک بازه حقوقی
  • ثبت شخص جدید با درج اطلاعات
  • قابلیت بارگذاری فایل
  •  نمایش لیست آگهی استخدام
  • ایجاد آگهی استخدام با انتخاب منبع آگهی
  • قابلیت حذف آگهی‌ها
  • قابلیت تعریف نوع و وضعیت رزومه، منابع آگهی، مهارت و نوع آن، مسئولیت‌ها و ...
  • و وجود اپلیکیشن موبایل در کنار نسخه تحت وب

همه این ویژگی‌ها به علاوه چندین ویژگی دیگر در نرم افزار منابع انسانی رایگان کاوان وجود دارد.
 

کدام نرم افزار منابع انسانی رایگان را انتخاب کنیم؟

نرم افزارهای مختلفی برای مدیریت کسب و کار وجود دارد. نرم افزارهایی که هر یک ویژگی‌ها و امکاناتی دارند. اما بهتر است از یک نرم افزار مدیریت کارگران استفاده کنیم که برای مدیریت کسب و کار ما کافی باشد. یعنی علاوه بر اینکه بخش منابع انسانی سازمان را در بر می‌گیرد، بخش‌های دیگری مانند:

را هم در نظر گرفته باشد.
 

امکانات و خدمات نرم افزار منابع انسانی رایگان کاوان

همانطور که گفتیم نرم افزار مدیریت جامع کسب و کار کاوان، ماژول‌های متعددی دارد که هر یک دارای بخش‌های متنوعی هستند و قسمتی از فرآیندهای کاری سازمان شما را پوشش می‌دهند. کاوان با وجود:

  • سرعت و کارایی فوق‌العاده
  • امنیت بالا
  • قیمت مناسب 
  • کاربری ساده و آسان
  • قابلیت چند زبانه بودن
  • فعالیت در فضای ابری
  • اتصال به صورت API
  • امکان سفارشی کردن سرویس

و بسیاری ویژگی‌های دیگر، خیال شما را از بابت مدیریت فرآیندهای کاری راحت می‌کند.
 

همین حالا از نسخه دموی بهترین نرم افزار مدیریت منابع انسانی استفاده کن!

خوشبختانه کاوان نسخه دموی رایگان دارد و شما می‌توانید تا هر زمان که خواتید از این قابلیت استفاده کنید و تمام ویژگی‌های منحصربه‌فرد آن را ببینید.

لینک ورود به نرم افزار منابع انسانی رایگان کاوان

  • نام کاربری: Demo
  • رمز عبور: 123456
     

برای استفاده از نرم افزار کاوان برای پرسنل و مشتریان بیشتر، نرم افزار کاوان را خریداری کنید. حتما سوالات و نظراتتان را با ما در میان بگذارید. صمیمانه منتظر پیشنهادات شما هستیم.
 

منبع: ciphr | pcmag

سوالات متداول

نرم افزار منابع انسانی یک راه حل و در واقع سیستم دیجیتالی برای مدیریت و بهینه‌سازی وظایف روزانه منابع انسانی و اهداف منابع انسانی یک سازمان است. نرم افزار human resource  این امکان را برای کارکنان و مدیران منابع انسانی فراهم می‌کند تا زمان و منابع خود را به تلاش‌های سازنده و سودآورتر اختصاص دهند.

نرم افزار منابع انسانی با خودکارسازی وظایف و مدیریت داده‌ها:

  • در وقت صرفه‌جویی می‌کند
  • کاغذبازی‌های وقت‌گیر و دست و پا گیر را کاهش می‌دهد
  • به کارکنان اجازه می‌دهد روی کارهای سطح بالاتر تمرکز کنند
  • و در نتیجه برنامه‌ریزی بهتر، تصمیم‌گیری استراتژیک‌تر و رضایت شغلی بیشتر ایجاد می‌شود.

  1. کارآیی تیم منابع انسانی را بهبود می‌بخشد.
  2. در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌شود.
  3. تجربه کارکنان را بهبود می بخشد.
  4. به شما کمک می‌کند تصمیمات بهتری بگیرید.
  5. باعث بهبود رعایت مقررات می‌شود.

منظور از Cloud HR، نرم افزار مدیریت منابع انسانی است که در فضای ابری فعالیت می‌کند. دقیقا مانند نرم افزار منابع انسانی کاوان که با فعالیت در فضای ابری، دسترسی به اطلاعات و حفظ آن‌ها را ساده‌تر می‌کند و باعث تسریع و تسهیل فرآیندهای کسب و کار می‌شود.

بله. شرکت داده کاوان یکی از بهترین ابزارهای مدیریت کسب و کار دارای ماژول اختصاصی برای مدیریت منابع انسانی را ارائه داده است. نسخه دموی این نرم افزار به صورت نامحدود زمانی در اختیار شما قرار دارد. اما برای افزودن پرسنل و مشتریان بیشتر باید نسخه اصلی را خریداری کنید. 

بهترین نرم افزارهای HR شامل امکاناتی مانند

  • استخدام
  •  فهرست بندی پرسنل 
  • مدیریت عملکرد
  • پیگیری حضور و غیاب 
  • مدیریت حقوق و دستمزد
  • و ....

است. 

پیام بگذارید

مقالات مرتبط